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ANALISTA DE MARKETING III

Descrição da vaga

Trabalhar conosco é fazer parte de uma organização que valoriza o respeito, a diversidade e o crescimento profissional. Nosso ambiente é dinâmico, fomentando a criatividade e a troca de conhecimentos entre os colaboradores. Investimos em treinamentos e programas de desenvolvimento para que cada profissional possa alcançar o seu potencial.



Responsabilidades e atribuições

🔹Conduzir iniciativas relacionadas à coleta e análise de informações estratégicas, transformando dados em insights e recomendações para apoio à tomada de decisão.

🔹Planejar e executar estudos e análises, garantindo consistência metodológica, qualidade das informações e interpretação crítica dos resultados.

🔹Gerenciar projetos analíticos de ponta a ponta, incluindo interação com parceiros externos quando necessário.

🔹Elaborar materiais executivos, com sínteses claras e objetivas para diferentes níveis da organização.

🔹Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, apoiando diagnósticos e identificação de oportunidades de melhoria.

🔹Integrar diferentes fontes de dados para geração de visão consolidada e identificação de tendências e causas relevantes.

🔹Apoiar a organização e acompanhamento de rotinas de análise e desdobramento de ações estratégicas.

Requisitos e qualificações

✔️Ensino superior completo.

✔️Experiência prévia em atividades analíticas, pesquisa ou áreas correlatas.

✔️Capacidade de estruturar e interpretar dados, gerando recomendações práticas.

✔️Habilidade de comunicação para apresentação de informações de forma clara e objetiva.

✔️Perfil colaborativo, com atuação próxima a diferentes áreas.


Informações adicionais

Benefícios oferecidos:


Plano de saúde e odontológico para maior cuidado com sua saúde;

Vale alimentação e refeição, garantindo suporte nas suas necessidades diárias;

Programa de incentivo ao desenvolvimento profissional, com acesso a cursos e treinamentos;

Ambiente de trabalho flexível, com possibilidade de home office;

Participação em programas de bem-estar e qualidade de vida, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional;

Seguro de vida e outros benefícios complementares que valorizam a sua segurança e conforto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Contratação