LIDER DE EQUIPE - COMERCIAL
Descrição da vaga
Trabalhar conosco é fazer parte de uma organização que valoriza o respeito, a diversidade e o crescimento profissional. Nosso ambiente é dinâmico, fomentando a criatividade e a troca de conhecimentos entre os colaboradores. Investimos em treinamentos e programas de desenvolvimento para que cada profissional possa alcançar o seu potencial.
Responsabilidades e atribuições
Liderar e supervisionar a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas individuais e coletivas
Criar estratégias de vendas e implementar ações para otimização de performance
Capacitar e treinar a equipe, garantindo a evolução contínua de habilidades técnicas e comportamentais
Realizar o monitoramento diário de atividades de vendas, relatórios, pipeline e afins
Atender corretores e parceiros em casos estratégicos ou negociações complexas
Manter a comunicação clara e efetiva entre a equipe e a gerência
Promover reuniões periódicas de alinhamento, feedback e motivação
Identificar oportunidades de melhoria e crescimento nos processos de vendas
Realizar visitas, plantões e treinamentos com a equipe, parceiros e corretores, assegurando frequência e qualidade dos encontros
Participar de eventos dos clientes, representando a empresa e fortalecendo os laços comerciais
Requisitos e qualificações
Carro para deslocamentos.
Disponibilidade para viagens.
Formação Requerida: Superior completo em Administração de Empresas, Administração Comercial, Marketing, Economia ou áreas afins
Experiência em liderança de equipes de vendas
Experiência em prospecção e negociação
Pacote Office – Excel intermediário/avançado e habilidade para análise de dados
Preferencialmente curso em técnicas de vendas, negociação e liderança de equipe
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Plano de saúde e odontológico para maior cuidado com sua saúde;
Vale alimentação e refeição, garantindo suporte nas suas necessidades diárias;
Programa de incentivo ao desenvolvimento profissional, com acesso a cursos e treinamentos;
Ambiente de trabalho flexível, com possibilidade de home office;
Participação em programas de bem-estar e qualidade de vida, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Seguro de vida e outros benefícios complementares que valorizam a sua segurança e conforto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Contratação